为深入贯彻落实谈球吧官网及化工集团“三定”工作部署，进一步优化管理体制、完善运行机制、提升管理效能，7月16日，企业管理部以优化人才队伍结构、拓宽员工职业发展通道为契机，在公司范围内开展岗位公开竞聘，为企业改革发展注入强劲人才动力。

作为公司深化内部管理改革的重要举措，企业管理部的设立旨在统筹推进公司管理体系建设、流程优化及效能提升，是落实“三定”要求、理顺管理架构的关键一步。为确保新部门高效起步、精准选人，此次岗位竞聘严格秉持“公开、公平、公正、择优”原则，聚焦企业管理部核心职能需求，明确岗位职责与任职条件，通过竞聘公告发布、严格资格审查、“理论+竞演”及现场评委提问等环节，吸引了来自公司各单位9名优秀员工踊跃报名参与。

竞聘过程中，竞聘候选人分别围绕个人工作业绩、职业规划、岗位认知、工作思路等核心内容进行现场阐述，并接受评委组的专业提问与综合考评。评委组分别从专业能力、综合素质、创新思维等多维度对候选人进行量化评分与现场提问，确保选拔出最适配岗位需求的优秀人才，为新部门搭建起坚实的人才梯队。

参与岗位竞聘的员工表示，此次岗位公开竞聘打破了传统的任用模式，为员工搭建了“能者上、庸者下”的良性竞争平台，让大家有了展示自我的机会，感受到了公司“凭能力立身、靠实绩说话”的用人导向，同时也为公司人才队伍注入了新鲜血液。

企业管理部岗位公开竞聘，是落实谈球吧官网“三定”部署、深化人才机制改革的生动实践，也为公司人才管理探索了新路径。本次竞聘活动不仅激发了员工的工作积极性和进取精神，更彰显了公司“以改革促发展、以人才强管理”的决心。公司将以此次活动为起点，持续完善竞聘上岗机制，扩大竞聘岗位范围，真正让“三定”改革成果转化为人才成长的“助推器”，让更多优秀人才在合适岗位上发挥价值，为公司持续发展提供坚实的管理支撑与人才保障。（企业管理部 孟烨）