为全面提升新工的安全素养与安全技能，维保分厂以“安全为核心、实践为抓手”，扎实开展新工安全教育培训。通过系统性、阶梯式的培养模式，帮助新员工快速融入岗位，筑牢安全生产防线，为分厂高质量发展注入青春动能。 把稳职业航向“安全舵轮” “保护好自己，是每一位新员工的首要责任。”在开班第一课上，维保分厂安全员强调，安全不仅是个人生命的保障，更是企业效益的根基。培训围绕这一核心，从公司文化、分厂概况入手，明确要求新工严格禁止擅自进入装置区，通过制度讲解与案例警示，让新工深刻认识到“安全无小事”，从入职伊始便树牢红线意识。 三级教育阶段，维保分厂采用“轮岗实训”创新模式，安排新工在四个生产装置区轮流学习，由经验丰富的管理人员“一对一”指导开展为期3周的三级培训。新工通过实地观摩、熟悉生产装置结构、检修流程及工艺管线布局，同时掌握了安全防护措施和应急要点。这种“理论+实践”的沉浸式教学，既避免了“纸上谈兵”，又让新工在真实场景中深化了对安全规程的理解。 筑牢安全防线“生命基石” 为强化安全规范落地落实，新工培训重点解读了公司《保命八条》《“三必须、五到位”管控法》等制度内在含义，并对特殊作业安全管理制度、作业票办理流程进行拆解式教学。课程设置由浅入深，通过情景模拟、互动问答等方式，引导新工逐步掌握风险辨识和隐患排查技能。 “为什么作业前必须进行能量隔离？”“如何判断作业环境是否符合安全条件？”在讨论环节，新工们踊跃提问，导师结合现场案例逐一解答。 维保分厂还组织新工参与“青安岗”第三期专项培训，通过聆听隐患排查能手讲解的方法，帮助新工建立隐患排查的初级知识体系，实现从“被动接受”到“主动思考”的转变。 激活青春动能“成长引擎” 经过为期一个月的系统培训，新入职青年员工不仅扎实掌握了安全基本功，更将“安全为先”的理念深植于心。一位新工深有感触地说道：“轮岗培训让我直观认识到装置运行的复杂性，师傅们传授的实战经验更是弥足珍贵。” 培训期间，新工们展现出了强烈的求知欲和责任感，累计完成学习笔记20余份。他们对检修作业安全的探索热情持续升温，主动申请前往固定动火区进行实地观摩。在技术人员的专业指导下，新工们系统参观了BDO装置固定动火区，通过实地观察电焊机、配电箱、行车、角磨机等设备的安全防护措施，实现了课堂理论与现场实践的深度融合，进一步巩固了安全操作规范的理解与应用。 维保分厂将以此次培训为起点，持续完善新工培训机制，推动青年员工在学中干、在干中学，为企业安全发展锻造一支技术过硬、作风扎实的青年生力军。（维保分厂 田永健 乔琳崴）
