为进一步提升工作水平，交流学习好经验、好做法，创新工作思路，7月25日—26日，公司党委副书记、工会主席贾健喜带领党委工作部、工会办公室、人力资源部相关人员到蒲洁能化、澄合矿业开展对标学习交流。

在蒲洁能化公司，该公司党委委员、纪委书记唐宇就党建工作“三条主线”“强作风”“工作高标准”,党建领创“能懂会”素质提升工程，打造“党建引领幸福洁能”党建品牌，“两项试点”工作法等工作进行了经验分享。随后，双方参观了蒲洁能化谈球吧app中心，并就党建体系建设、谈球吧app建设、薪酬绩效改革等工作进行了交流座谈。

来到澄合矿业公司，该公司党委副书记、工会主席卫建宏详细介绍了澄合矿业公司近年来转型发展成效以及党建引领高质量发展的特色做法。观看了澄合矿业企业宣传片和澄合矿业工会2022年工作掠影。双方人员围绕主题教育、谈球吧app建设、三项制度改革、班组建设进行了深入交流，共同探讨党建引领、文化强企、人才培养等方面的新路径、新方法。在该公司西卓煤矿现场，对标一行人员参观了“一园三路”党建主题公园、职工之家、融媒体中心、智慧党建活动中心等党建文化阵地。

座谈交流中，贾健喜代表陕化公司一行人员分别对两家兄弟单位的用心准备、热情接待和深入交流表示感谢。同为谈球吧官网兄弟单位，蒲洁能化公司、澄合矿业将党建工作与生产经营融合紧密、发展协同，各类活动开展有声有色、有形有效，新闻宣传形式新颖、亮点突出，有许多值得学习借鉴的地方，希望双方保持交流分享，共同探索和创新党建工作模式和方法。同时要求，学习组一行要深入学习兄弟单位工作做法，找差距、补短板，持续用力、久久为功，把他们的好经验、好做法、好作风转化为企业改革发展的新思路、新举措、新动力，为企业高质量发展提供坚强保障。

对标管理无止境，标杆引领争上游。党建对标管理把现代企业行之有效的管理模式运用到党建工作中，是对基层党建工作的有益探索和创新。接下来，公司将持续开展外部对标工作，瞄准党建水平、经营业绩都处于领先的行业先进和兄弟单位，立足实际，对标定位找差距，科学谋划，制定措施抓落实，真正做到学有所得、学以致用，全面推进党建对标管理工作。（党委工作部  王珂佩 王华）