安全，是企业发展的基石；学习，是提高素养筑牢生命安全防线的唯一途径。今年以来，公司将安全培训教育作为开年工作的重点，全力推动安全培训教育工作走深走实，为实现一季度“开门红”奠定基础。

 近期，为进一步提升各级管理人员提出问题、解决问题的能力，公司紧抓关键少数，再度掀起重温领导干部“四安全、五必做”活动的热潮，促进管理人员通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要。公司对所有领导干部配发了履责记录本，要求其带头研究工艺安全、设备安全、作业安全、行为安全，做到逢会必讲安全，现场必查安全，遇违章必纠偏安全，到基层必研究安全，工作中必引领安全。自3月25日起，公司每周安全环保工作例会时，由各单位安全、环保分管领导分享“四安全研究”成果，搭建各单位相互学习、相互促进的交流平台。

紧盯关键环节，提升作业安全素养

 特殊作业具有较高风险，为帮助员工全面掌握特殊作业安全技术要求，进一步提升作业安全管理水平，3月27日，安全环保监察部组织对全员发放了《陕化公司企业标准汇编》，共计2000册。此次发放工作，让员工能够直观地获取特殊作业管控要求，从而在实际作业中严格遵循标准规范。3月6日，公司成功组织开展了2025年度安全生产知识竞赛，赛后公司将依据五项企业标准和“重大事故隐患判定标准”，结合实际编制的安全知识题库予以下发，要求各单位利用两个月的时间组织培训，持续推动安全生产理念在日常工作中落地生根，促使员工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，助力企业安全生产行稳致远。

开展专项行动，提升培训实效

 今年年初，公司紧扣安全生产核心，结合实际全面部署《安全生产培训教育专项行动实施方案》，以多维度、深层次的培训举措，力求为企业安全生产和高质量发展注入强劲动力。各单位迅速响应，落实“逢会必讲安全”工作机制，开展“安全活动大课堂”，开展“班组人员素养提升”活动，实施针对性强切实可行的培训举措。根据行动要求，安全环保监察部建立常态化需求识别机制，每月准确识别分厂、岗位、工段安全生产培训教育需求。月初，根据识别结果，制定并下发针对性的安全环保专业学习内容。学习内容坚持本源思维，紧紧围绕生产过程中的实际难题，从细微处入手，从点滴中补全一线员工安全知识与技能短板。

 安全培训教育只有进行时，没有完成时。接下来，公司将继续秉持“内化思想、外化行为，塑造本质安全型人”的安全塑培理念，持续创新安全培训教育的方式方法，不断完善安全管理机制，在狠抓落实上下足功夫，让安全意识真正融入每一位员工的血液，转化为日常行动，以高质量安全助力企业高质量发展。（安全环保监察部 刘艳）